Communiqué de la CGT CHU Dijon
Après le 16 juin, tous mobilisés le 30 juin
Salariés, public/privé, usagers, maintenons la pression
Augmentation des salaires immédiate de minimum 300 € nets pour tou·te·s et rattrapage progressif de la perte de pouvoir d’achat, de ces 10 dernières années, de 25 % d’augmentation de tous les salaires et pour toutes les professions de notre secteur d’activité.
Augmentation du nombre de lits et places, partout où celà est nécessaire.
Augmentation des effectifs à hauteur des besoins de la population (création de 100 000 emplois dans les hôpitaux/cliniques et de 200 000 emplois dans les EHPAD en
urgence, mais aussi en psychiatrie, dans les établissements médico-sociaux et de l’action sociale).
Réduction du temps de travail à 32h de jour et 30h de nuit pour améliorer la qualité de vie et des conditions de travail de tous.
Prime Covid de 1 500 € pour tous les salariés « sur le front » pendant la crise, dont les aides a domicile dont l’utilite n’est pas à démontrer, quels que soient leur métier, leurs lieux de travail ou leurs départements.
Reconnaissance de la pénibilité des métiers soignants, médico-techniques, du sanitaire, du médico-social et de l’action sociale par un départ anticipé à la retraite à 55 ans dans le public, comme dans le privé.
Annulation immédiate de la dette des hôpitaux à hauteur de 30 milliards d’euros et suppression des exonérations de cotisations et de la taxe sur les salaires qui représente 4 milliards d’euros chaque année pour l’hôpital.
Le compte n’y est pas : 6 milliards ne suffisent pas !!!
Il faut maintenir la pression sur le gouvernement et l’obliger à s’engager dans de réelles négociations.
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