Le Planning Familial 71 organise une Pride à Chalon. Les Prides sont des espaces combatifs et festifs à l’image de l’histoire des communautés LGBTQIA+. L’objectif de ces manifestations est de faire nombre, se rencontrer, être visibles, se réapproprier l’espace public, et porter nos revendications.

Départ de la manifestation : Place Pierre Sémard (devant la gare).

La manifestation est ouverte à tous, que vous fassiez partie de la communauté LGBTQIA+ ou que vous souteniez la cause et vous proches concernés. Les familles sont les bienvenues.

La fin de la manifestation aura lieu à la Méandre (port nord) avec un village associatif.

Le village association regroupera dizaine d’associations partenaires et de quoi vous restaurer.

L’objectif ? Passer un moment convivial et militant tous ensemble. De nombreux stands sont prévus, avec notamment l’association Contact 21 de parents d’enfants LGBTQIA+, l’association La Bricole de Autun, Rainbow 71, les élèves de l’EMA Fructidor, le collectif Gangreine, etc. Le Cegidd et l’ENIPSE seront également présents pour faire de la prévention et des dépistages d’IST. Il y aura des massages, des livres, une vente de fripes, des paillettes, des puzzle, un coin chill, un coin enfant, des stands de nourriture et bien plus encore.

Communiqué de l’intersyndicale de l’éduction :

Mois des fiertés LGBTQIA+, l’intersyndicale de l’éducation appelle à défiler

Il est temps d’assurer l’inclusion et la visibilité de toutes les personnes LGBTQIA+, tout en assurant leur protection : c’est le mot d’ordre des marches des fiertés 2024. Elles sont de plus en plus nombreuses sur notre territoire d’avril à octobre, mais leur réussite nécessite un maximum de participant·es. Aussi notre intersyndicale de l’éducation invite tous et toutes les syndiqué·es qu’iels soient LGBTQIA+, proches, ou citoyen·nes à participer aux marches des fiertés en masse partout dans le pays.

Les démonstrations festives de la diversité sont autant de résistances à la grave dégradation du débat public sur la diversité, aux actes et aux idéologies violentes et discriminatoires contre les personnes LGBTQIA+. Ce sont autant de moments de visibilité essentiels pour rappeler que nous sommes toutes et tous égaux et égales, pour permettre à tout·e personne LGBTQIA+ de s’identifier à un groupe inclusif et de faire face à ces trop nombreuses attaques.

C’est particulièrement sensible pour toutes et tous et singulièrement les personnels de l’éducation parce que :

• l’actualité est marquée par une augmentation des actes LGBTIphobes de plus en plus violents, et des offensives transphobes, guidées en premier lieu par la droite et l’extrême droite.
• La loi de la honte votée par le Sénat, avec la lâcheté du Gouvernement se limitant à émettre un avis de sagesse, remet en cause les droits des mineur·es trans et leur accompagnement médical. Cette focalisation du débat sur l’infime partie des enfants trans pris en charge conduira inévitablement à les mettre en danger, en plus de continuer à oublier la large majorité non prise en charge.
• Depuis le mois de janvier, notre société a pris conscience des manquements importants d’établissements privés sous contrat en matière d’éducation à la vie affective et sexuelle, et dans l’application de la circulaire de septembre 2021 sur l’accueil des élèves trans. Celacontribue aussi à mettre en danger des enfants et des jeunes, en laissant libre cours à des discours et pratiques LGBTIphobes.
• Les deux premiers lieux de discrimination pour les personnes LGBTQIA+ sont, de manière constante, le milieu scolaire et universitaire et celui du travail.

Personnels de l’éducation : toutes et tous dans les marches des fiertés !