Maternité de Nevers, le reflet des mots de tout l’hôpital !!
Depuis les années 70, le nombre de maternités ne cesse de diminuer imposé par des choix politiques. Fermeture de la maternité de Clamecy, (...)
Si tu coches une de ces cases : Salaire de misère / sous effectifs / moyens insuffisants / perte de sens au travail / burn out / management autoritaire / conditions de travail dégradées....
Rendez-vous dans la rue avec tes collègues le 1er février 2022 !
Où il est question des mouvements de grève dans l’éducation social et les milieux médico-sociaux.
Lettre ouverte par temps de pandémie. A tou-te-s les camarades insouciant-e-s qui se demandent pourquoi je n’agis plus avec elleux.
La 11 janvier, de nombreu·ses soignant·es des domaines de la santé et du médico-social étaient en grève pour obtenir de meilleures conditions de travail. Quelques manifestantes nous racontent pourquoi elles se sont mises en mouvement. Elles reviennent sur les conditions de travail dans les établissements dijonnais, et particulièrement au CHS de la Chartreuse.
Mardi 11 janvier, journée de mobilisation nationale des secteurs médico-social, social et sanitaire, pour plus d’emploi, de meilleurs salaires, et de meilleures conditions de travail.
Une dizaine de mobilisations sont prévues en Bourgogne Franche-Comté.
Où il est question de lutte dans les usines, les hopitaux, les bibliothèques, les organisme sociaux ...
La 5e vague covid est là, et une 6e est déjà annoncée sans qu’aucun des problèmes posés par les vagues précédentes n’ait été résolu.
La CGT Santé Sud Côte d’Or dénonce la fermeture récente de plus de 40 lits, la surexploitation des agents, et la précarité de certains contrats de travail.
Au centre hospitalier spécialisé de Sevrey (71) la Direction ferme une unité de 25 lits, faute de soignants. Ceci est le résultat d’un effondrement progressif des conditions de soins et de travail depuis de nombreuses années, dénoncé par les syndicats.
