En réponse à l’appel national à mobilisation de la CGT et de Solidaire Sud Santé pour les travailleurs du secteur médico-social, une manifestation Place Darcy le mardi 29 novembre à 14h
Laurent Thines, membre du collectif inter-hôpitaux, lance un cri d’alerte sur la situation des hôpitaux publics et appelle les Français.es à agir.
Du 9 au 13 mai, à l’occasion de ses 10 ans, l’Institut de l’Histoire Sociale de la CGT 21 organise une semaine de projection débat autour de films ouvriers à la bourse du travail.
L’UNIS-METIS propose un webinaire consacré à la Prévention des Risques Professionnels, le 31 mars 2022, de 12h30 à 14h. Viens en apprendre plus sur le sujet et poser tes questions en direct aux intervenants, pour mieux faire vivre tes droits au quotidien et participer à l’action autour de toi.
Le 21 février, une vingtaine de salarié·es de la crèche Roosevelt se sont mis·es en grève. Iels dénoncent un problème de chauffage récurrent, ainsi que du matériel défectueux, au point que les salarié·es (...)
Si tu coches une de ces cases : Salaire de misère / sous effectifs / moyens insuffisants / perte de sens au travail / burn out / management autoritaire / conditions de travail dégradées....
Rendez-vous dans la rue avec tes collègues le 1er février 2022 !
La 11 janvier, de nombreu·ses soignant·es des domaines de la santé et du médico-social étaient en grève pour obtenir de meilleures conditions de travail. Quelques manifestantes nous racontent pourquoi elles se sont mises en mouvement. Elles reviennent sur les conditions de travail dans les établissements dijonnais, et particulièrement au CHS de la Chartreuse.
Notre programme d’événement « Dessine Ton Taf ! » te propose régulièrement des minis-formations, accessibles librement et gratuitement en ligne (et/ou physiquement sous certaines conditions), avec des intervenants de qualité, sur un sujet précis. Le thème de ce mois-ci : les Risques Psychosociaux (RPS).
Une action est prévue le samedi 02 octobre à 11h devant le Géant Casino. La CGT Géant Casino fontaine dénonce une réduction du nombre de salarié-e-s, une surcharge de travail, de mauvaises conditions de travail…
Appuyé·es par l’union syndicale Solidaires 21, les familles hébergées au village de stabilisation rom de Dijon et les salarié·es de l’association « 2 Choses Lune » qui gère le site dénoncent les graves problèmes sanitaires du village : rats, blattes, chats infectés par le typhus... Plusieurs des salarié·es sont en arrêt maladie et réclament des mesures d’amélioration.
