Ce 27 avril 2021, l’inspection du travail vient de rendre son verdict. Le licenciement de notre camarade Paul, dit Toufik-de-Planoise, a été refusé.

Conseiller du salarié CGT, notre camarade avait été mis à pied à titre conservatoire le 17 février et convoqué à un entretien préalable à éventuel licenciement le 25 février 2021.

Lors de l’entretien, la direction de Subway n’avait pu apporter que bien peu d’éléments matériels, concrets et datés à reprocher à notre camarade pour justifier le licenciement. Pendant près de deux mois cependant, la direction n’a cessé de transmettre toute sorte de pièces pour le discréditer et permettre son licenciement. Mais les accusations de la direction ont finalement toutes été démontées.

De façon très claire, l’Inspection du Travail, non seulement a refusé le licenciement, mais en plus que considère « les actions entamées auprès de ses collègues (…) ne peuvent être qualifiées d’un manquement à son obligation de loyauté ; qu’il n’est pas constaté en l’espèce un manquement à ses obligations professionnelles qui seraient sanctionnable, qu’il est en réalité fait état d’un engagement syndical ».

Au delà de la victoire individuelle de notre camarade, c’est une victoire pour les droits des travailleuses et des travailleurs de la restauration rapide !

UL CGT de Besançon